消防士は勝ち組？元消防士が15年の現実を暴露【年収・働き方・将来性を徹底分析2025年版】

「消防士になれば安定だね、勝ち組だよ」

就職活動中、家族からそう言われたあなた。確かに周りを見渡せば、消防士に対する評価は高いものばかりです。

でも実際に消防士として働き始めて、こんな疑問を感じていませんか？

「本当に消防士って勝ち組なの？」
「周りが思っているほど良い職業なの？」
「このまま続けていて大丈夫？」

私自身、消防士として15年間働き、最終的に退職する決断をしました。その経験を通して言えるのは、消防士の「勝ち組説」には光と影の両面があるということです。

今回は2025年最新のデータと私の実体験を基に、消防士が本当に勝ち組なのかを徹底検証します。

消防士を目指している方、現在消防士として働いている方、そして将来に不安を感じている方の判断材料になれば幸いです。

この記事を読むことで消防士がどちら側にいるのかリアルに知ることができます。

消防士が「勝ち組」と言われる5つの理由

まず、なぜ消防士が「勝ち組」と言われるのか、その理由を整理してみましょう。

安定した収入と雇用

消防士は地方公務員であり、民間企業のようなリストラの心配がありません。

毎月決まった給料が支給され、ボーナスも年2回確実に受け取れます。

私が勤めていた頃も、経済情勢に関係なく安定した収入がありました。

これは確実にメリットの一つです。

充実した福利厚生

公務員としての福利厚生は非常に手厚いものがあります。

• 各種手当（扶養手当、住居手当、通勤手当など）
• 有給休暇（年20日、繰り越し可能）
• 病気休暇制度
• 退職金制度
• 共済組合による医療費補助

実際に病気になった時の保障や、住宅ローンの金利優遇なども受けられ、生活面での安心感は大きいです。

社会的地位と信頼性

消防士という職業は社会的信頼度が高く、以下のような場面でその恩恵を受けられます。

• 住宅ローンの審査が通りやすい
• 結婚相手として好印象を持たれる
• 地域での信頼と尊敬を得られる
• 子供が誇りに思える職業

私も現役時代は、職業を名乗ると「立派なお仕事ですね」と言われることが多く、誇らしい気持ちになったものです。

また子どもからの評判もかなりよく、嬉しい気持ちになることは多々ありました。

やりがいのある仕事内容

人の命を救う、災害から市民を守るという使命感は、他の職業では得られない大きなやりがいです。

• 人命救助の達成感
• 地域貢献への実感
• チームワークによる一体感
• 専門技術の向上

実際に消火活動後の達成感は、何にも代え難いものがあります。

定年まで働ける安心感

60歳（一部自治体は65歳）まで確実に働ける安心感があります。

年功序列で昇進・昇格も期待でき、長期的なライフプランを立てやすいのも特徴です。

【2025年最新データ】消防士の実際の待遇を数字で検証

では、実際のデータで消防士の待遇を見てみましょう。

消防士の平均年収推移

総務省「地方公務員給与実態調査」（2024年度）によると：

年代	平均年収	前年比
20代	約350万円	+1.2%
30代	約520万円	+0.8%
40代	約650万円	+0.5%
50代	約720万円	+0.3%

全体平均：約580万円

私が30代の頃の年収は約500万円でしたので、データとほぼ一致しています。ただし、これには時間外手当も含まれているため、基本給だけで考えると実際はもう少し低くなります。

他職種との年収比較

同年代の他職種との比較（国税庁「民間給与実態統計調査」2024年）：

職種	平均年収	消防士との差
消防士（地方公務員）	580万円	–
国家公務員	690万円	+110万円
民間企業平均	460万円	-120万円
製造業	520万円	-60万円
金融業	750万円	+170万円
IT業界	630万円	+50万円

消防士の年収は民間企業平均よりは高いものの、国家公務員や一部業界と比較すると決して突出しているわけではありません。

地域別格差の実態

同じ消防士でも地域によって大きな格差があります（2024年度データ）：

政令指定都市

• 東京都：平均720万円
• 大阪市：平均650万円
• 横浜市：平均630万円

地方都市

• A県B市：平均480万円
• C県D町：平均420万円

地域格差は最大300万円にも及び、「どこで消防士になるか」で人生が大きく変わるのが現実です…

昇進・昇格の現実

消防士の階級と到達年数の目安：

階級	一般的な到達年数	月給目安
消防士	採用時	18万円～
消防副士長	3～5年	22万円～
消防士長	8～12年	28万円～
消防司令補	15～20年	35万円～
消防司令	20～25年	42万円～

私は６年で消防士長に昇級しました。

ただその後はどうしても仕事と給料、プライベートのバランスが悪く感じ、それ以上の昇級を見送りました。

昇任試験の競争も年々激しくなっており、全員が順調に昇進できるわけではありません。

元消防士が語る「勝ち組説」の落とし穴

データ上は確かに安定している消防士ですが、実際に15年間働いた私が感じた「落とし穴」をお伝えします。

夜勤・24時間勤務の身体的負担

消防士の勤務体制は一般的に「24時間勤務→休み→24時間勤務」のサイクルです。

私の実体験：

• 深夜の救急出動で睡眠時間なし
• 翌日は疲労で家族との時間が取れない
• 40歳を過ぎると体力的に厳しくなる
• 慢性的な睡眠不足による体調不良

民間企業の同級生と比較すると、体力的な消耗度は明らかに高く、「これを60歳まで続けるのか」と不安になりました。

若い頃は体力でカバーできますが、年齢を重ねると夜勤の辛さは想像以上です。

同僚の中には体調を崩してしまう人も少なくありませんでした。

人間関係の閉鎖性

消防署は24時間を共にする特殊な職場環境です。

私が経験した問題：

• 上下関係の厳しさ
• 狭いコミュニティでの人間関係トラブル
• パワハラ的な指導の常態化
• 転勤しても同じ組織内での顔合わせ

一度人間関係でつまずくと、組織全体に影響が及びます。私も上司との関係で悩んだ時期があり、精神的に辛い思いをしました。

キャリアチェンジの難しさ

消防士のスキルは非常に専門的で、他業界への転職時に苦労するのが現実です。

私が転職活動で直面した問題：

• 消防士の経験をどうアピールするか分からない
• IT・営業など民間で求められるスキルが不足
• 年齢が上がるほど転職の選択肢が狭まる
• 給与水準を維持するのが困難

実際に転職を考えたとき、民間企業の面接で「消防士の経験は素晴らしいが、当社の業務とは…」と言われることが多く、スキルの限定性を痛感しました。

副業制限による収入の頭打ち

公務員である消防士は副業が原則禁止されています。

収入面での制約：

• 昇給は年功序列で大幅アップは期待できない
• 副業での収入増加ができない
• 投資なども制限される場合がある
• 定年後の再就職も限定的

私の同級生で民間企業に勤める友人は、本業+副業で年収1000万円を超える人もいましたが、消防士の私にはその選択肢がありませんでした。

特に最近は副業ブームもあり、「安定はあるけど、収入を増やす手段がない」というもどかしさを感じる職員が増えているように感じていました。

精神的プレッシャーの実態

人命に関わる仕事ゆえの精神的負担は想像以上です。

私が経験したプレッシャー：

• 亡くなる人を見る辛さ
• 市民からのクレームへの対応ストレス
• 災害現場での判断責任の重さ
• 同僚の殉職事故への不安

特に近年は市民の目も厳しく、少しでもミスがあるとクレームが入る時代。

ただでさえ寝れないのに睡眠時間も削られ精神的に追い詰められこともあります。

消防士を「勝ち組」にする人・「負け組」にする人の違い

15年間の経験から、同じ消防士でも満足度に大きな差があることに気づきました。

勝ち組になる人の3つの特徴

1. 使命感を持ち続けられる人

人助けへの情熱を最後まで維持できる人は、給与面のデメリットがあっても満足度が高いです。

私の先輩で定年まで勤め上げた人は、「お金・お金というやつは３流」と言っていました。

個人的にはあまり好きな考えではないですが、充実していたことは間違いないです。

2. 組織に適応できる人

上下関係や組織のルールに柔軟に適応できる人は、ストレスなく長期間働けます。

3. プライベートを充実させられる人

休日をうまく活用して家族との時間や趣味を楽しめる人は、仕事のストレスをリセットできています。

負け組になりやすい人の共通点

1. 収入アップへの強い欲求がある人

「もっと稼ぎたい」という気持ちが強い人は、公務員の給与体系では満足できません。

2. 自由度を重視する人

規則や上下関係に縛られることを嫌う人には、消防組織は窮屈に感じられます。

3. 将来への不安が強い人

キャリアの選択肢が限られることに不安を感じる人は、早めに転職を考える傾向があります。

もし将来への不安を感じているなら、まずは自分の市場価値を客観的に把握することから始めましょう。

ミイダスなら完全無料で、メールや営業電話なしであなたの市場価値を判断できます。消防士としての経験がどう評価されるか、一度確認してみることをおすすめします。

年代別キャリア戦略

20代：基礎固めの時期

• 消防士としてのスキル習得に専念
• 本当に続けたいか冷静に判断
• 転職するなら早めの決断が有利

30代：分岐点の時期

• 家族との時間を考慮した働き方の検討
• 昇進への意欲と現実のギャップを評価
• スキルアップや資格取得で選択肢を広げる

40代以降：継続か転換か

• 体力的な限界を見据えた判断
• 退職金を考慮した転職タイミング
• 定年後のセカンドキャリア準備

【体験談】15年勤めて退職した私の本音

なぜ「安定」を手放したのか

私が退職を決意した理由は3つありました。

目標を見失い将来が描けなくなった

消防士として「消火」にもっと力を入れ、向上させたいと考えて様々な提案や訓練を行ってきましたが、残念ながらほとんど実現することはありませんでした。

消防は現状維持を好む組織で、変化を起こすことの難しさに絶望感を感じました。

消火に特化した所属から異動させられたことで、自分が情熱を注いでいた目標が完全に失われ、将来のビジョンを描けなくなってしまいました。

職場環境の改善が望めず、職員の扱いに限界を感じた

市民へのアピールやクレーム対応ばかりに重きを置き、職員を大切にしない体制がどんどん強まってきました。

特に救急隊員の激務、人手不足による休暇取得の困難、クレーム対応で職員に責任があるように扱われることが増えていき、この環境で自分の未来を見出すことができなくなりました。

新たに見つけた夢とカウンセラーへの道

「人助けをしたい」という気持ちを持ち続け、被災者や傷病者のその後のケア、特にメンタルの問題で救急を利用する方々を見て、「もっと事前に支援できないか」と考えるようになりました。

消防職員の中にもメンタルを病んでしまう人が多く、心のケアが必要だと強く感じました。

特に消防士の仲間がメンタルを崩し、仕事を変えたいと悩んでいる姿を目にすることが増え、「次のキャリアを探す手助けをしたい」という思いが強まり、カウンセラーを目指すことにしました。

カウンセラーになるためには消防を離れる必要がありましたが、「本当にやりたいこと」を優先する決断をしました。

退職後の現在

現在はキャリアカウンセラーとして、消防士をはじめとする方々の転職支援や悩み相談を行っています。

収入面では最初は苦労しましたが、自分の裁量で働けることの価値は大きく、何より本当にやりたかった「人助け」を別の形で実現できていることに満足しています。

今だから言える消防士時代の評価

良かった点:

• 現場活動のやりがいは本物だった
• チームワークや責任感が身についた
• 社会的信頼を得られた
• 安定した環境で家族を支えられた

もっと早く気づけばよかった点:

• 自分の本当にやりたいことを見つめ直すべきだった
• 他業界のスキルを身につけておけばよかった
• 転職への準備をもっと早く始めるべきだった
• 消防士以外の選択肢をもっと検討すべきだった

2025年の消防士を取り巻く環境変化

働き方改革の影響

働き方改革により、表面的には改善が謳われていますが、現場の実情はそう簡単には変わっていません。

改善されつつあるとされる部分:

• パワハラ対策の制度化
• メンタルヘルスケアへの制度的取り組み
• 職場環境改善への建前上の取り組み

現実はそう甘くない部分:

• パワハラは制度はできたものの、依然として残っている
• 24時間勤務体制の根本的な見直しは全く進まず
• 人手不足による個人への負担は増加する一方
• 時間外勤務の削減は掛け声だけで実効性は薄い

制度上は改善されているように見えますが、現場レベルでは昔ながらの体質が根強く残っているのが実情です。

特に管理職世代の意識改革が追いついていない現場では、従来通りの厳しい指導が続いています。

人手不足による現場への影響

これは確実に悪化している問題です。

現場で実際に起きていること:

• 一人あたりの出動回数が明らかに増加
• 休暇取得がますます困難になっている
• 研修・訓練時間の確保が困難
• 精神的・肉体的疲労の蓄積
• 若手の早期退職がさらに人手不足を加速

技術革新？ほとんど導入されていないのが現実

世間では「最新技術の導入」などと言われることもありますが、消防の現場はそんなに進歩的ではありません。

現実の状況:

• 新しい技術があっても導入は非常に遅い
• 予算の問題で最新機器の導入は限定的
• 仮に導入されても、使いこなせない・使いたがらない職員が多い
• 従来のやり方に固執する体質が変わらない
• デジタル化も表面的で、実質的な効率化には至っていない

変わらないもの:

• 基本的な消防・救急・救助の業務内容
• アナログ的な現場対応
• 体力と経験に頼る業務スタイル

はっきり言って、技術革新による業務の大幅な変化を期待するのは現実的ではありません。

消防は保守的な組織で、変化を嫌う傾向が強いのが実情です。

将来性についての現実的な見通し

変わらないもの:

• 給与水準の大幅な改善は期待薄
• キャリアの選択肢は依然として限定的
• 組織体質の根本的な改善は期待できない
• 人手不足問題の解決策は見えない

むしろ悪化する可能性:

• 退職者増加による現場負担の増大
• 予算削減圧力による待遇悪化の可能性
• 社会の厳しい目による業務環境の悪化

消防士という職業は必要とされ続けますが、働く環境としては厳しさが増している状況です。

「将来性」を期待するのであれば消防士を選ぶのは、正直おすすめできません。

この現実を踏まえて判断していただければと思います。

7. よくある質問（FAQ）

Q1. 消防士から転職は本当に難しいのですか？

A. 転職は可能ですが、業界選択と準備が重要です。消防士の経験が評価されやすい分野もあります：

• 警備業界：危機管理能力や責任感が評価される
• 建設業界：安全管理の知識が活かせる
• 教育業界：防災教育や指導経験が活かせる
• 他の公務員：公務員経験が評価されやすい

ただし、若ければ若いほど、厳しい環境で努力してきたので、持ち前の体力でスキルがなくてもすぐに業務を覚えて、戦力になれている人は多いです。

Q2. 女性にとって消防士は良い職業ですか？

A. 女性消防士の割合はまだ少数ですが、近年は増加傾向にあります。

メリット：

• 男女同一給与で性別による格差がない
• 産休・育休制度が充実している
• 安定した収入でライフプランが立てやすい

課題：

• 体力的な負担が大きい
• 職場環境が男性中心の場合がある
• 夜勤による家庭との両立の難しさ

Q3. 地方と都市部で待遇に差はありますか？

A. 地域によって待遇に差があります。

都市部のメリット：

• 比較的高い給与水準
• 充実した設備・装備
• 研修機会が多い

地方のメリット：

• 生活費が安い
• 地域密着型のやりがい
• 人間関係が密接

Q4. 消防士の昇進はどの程度期待できますか？

A. 昇進には年数と試験の両方が必要で、全員が順調に昇進できるわけではありません。

一般的な昇進の目安はありますが、試験の競争も年々激しくなっており、計画通りに昇進できない場合もあります。

Q5. 消防士を辞めるタイミングはいつが良いですか？

A. これは個人の状況によって大きく異なりますが、以下の点を考慮することをおすすめします：

• 転職したい業界や職種が明確になっているか
• 必要なスキルや準備ができているか
• 家族の理解と協力を得られているか
• 経済的な準備ができているか

8. 【結論】あなたにとって消防士は勝ち組か？判断基準

消防士として満足できる人の特徴

以下の多くに当てはまる人は、消防士として充実したキャリアを送れる可能性が高いです：

• 人助けへの使命感が強い
• 規則正しい組織生活が苦にならない
• 体力に自信がある
• 安定収入を最優先に考えている
• 地域貢献に価値を感じる
• チームワークを重視する
• 上下関係に適応できる
• 定年まで同じ職場で働きたい

別の選択肢も検討した方が良い人の特徴

以下に多く当てはまる人は、他の選択肢も含めて検討することをおすすめします：

• 収入アップへの強い欲求がある
• 自由な働き方を重視する
• 起業や副業に興味がある
• 創造的・革新的な仕事がしたい
• 転勤や環境変化を好む
• 個人のスキルアップを最優先にしたい

現在消防士として働いている方へのアドバイス

1. 自分の価値観を明確にする：何を最優先にしたいのかを整理する
2. スキルの棚卸し：消防士経験をどう他業界でアピールするか考える
3. 将来への準備：転職を考えるなら早めの準備を
4. 人脈の形成：消防以外の業界との接点を増やす

消防士志望者の方へのアドバイス

1. 現実を知る：理想だけでなく現実も含めて情報収集する
2. 他選択肢との比較：消防以外の選択肢も十分検討する
3. 長期的視点：30年後の自分をイメージして判断する
4. 体験機会の活用：可能な限り現場を見学する機会を作る

私の15年間の経験から言えるのは、消防士という仕事には確実に価値があるということです。

しかし、それがあなたの人生にとって最適な選択かは、あなた自身の価値観と将来への希望次第です。

最後に〜消防士志望者への本音のアドバイス〜

「消防士は勝ち組か？」

この問いに対する私の答えは、「あなたの価値観次第」です。

消防士という職業は確かに安定しており、社会的意義も高く、多くの人にとって「勝ち組」と言える要素を持っています。

実際に、私の同期の多くは今でも消防士として働き続けており、それぞれに充実した日々を送っています。

しかし、私のように別の道を選択する人もいます。

それは消防士という仕事を否定するものではなく、自分にとってより良い選択を求めた結果です。

重要なのは、周りの評価ではなく、あなた自身がどう感じるかです。

• 安定と社会貢献を重視するなら、消防士は素晴らしい選択肢
• 収入アップや自由度を重視するなら、他の選択肢も検討すべき
• 人助けのやりがいを求めるなら、消防士ほど直接的に貢献できる仕事は少ない

この記事の情報と私の体験談を参考に、あなたなりの答えを見つけてください。

そして、どんな選択をするにしても、十分な情報収集と準備をしてから決断することをおすすめします。

あなたの人生はあなたが決めるものです。

「勝ち組」という他人の基準に惑わされることなく、自分にとって本当に価値のある選択をしてください。

消防士という道を選ぶにしても、別の道を選ぶにしても、あなたが納得できる選択をし、充実したキャリアを築けることを心から願っています。

困難な決断でも、しっかりと準備をして臨めば、必ず良い結果に繋がります。後悔のない選択をしてください。